Diversità, pari opportunità & inclusione

La diversità è la nostra forza.

Benvenuti da MediaMarkt – un luogo in cui ogni persona conta. Perché la diversità è davvero parte di noi!

MediaMarkt rappresenta un ambiente di lavoro in cui le persone, con le loro prospettive, esperienze e talenti individuali, vengono riconosciute e valorizzate. Qui non si tratta di conformarsi, ma di portare sé stessi.

La diversità non è solo accettata, ma vissuta attivamente – come base per la crescita personale, una reale inclusione e una collaborazione alla pari.

Alle posizioni aperte

CEO MediaMarkt CH & AT

Vittorio Buonfiglio

Da MediaMarkt aspiriamo a un ambiente di lavoro caratterizzato da apertura, rispetto e valorizzazione autentica. Vogliamo che a contare siano chi si è e ciò che si sa fare, non da dove si proviene.

Come persona con radici italiane, che ha lavorato a livello internazionale e che oggi ha l’opportunità di guidare l’azienda in Svizzera e in Austria, so per esperienza diretta quanta forza risieda nelle diverse prospettive e nei differenti percorsi di vita.

Le aziende che fanno dell’inclusione e della diversità componenti centrali della propria cultura e che le vivono attivamente diventano più innovative, più di successo e migliori datori di lavoro. È questo ciò che vogliamo essere. Rendiamo insieme MediaMarkt ancora più diversificata, più moderna e orientata al futuro.

Insieme per una collaborazione forte!

50’000 collaboratori e collaboratrici

Ogni team è diverso. Perché? Perché ogni team è composto da persone molto diverse tra loro – ed è giusto così! Da MediaMarktSaturn formiamo insieme una squadra di oltre 50’000 persone.

130 Paesi

I nostri negozi sono presenti in 11 Paesi e il nostro team è composto da persone provenienti da 130 Paesi.

1 team

Nonostante le nostre diverse origini e le nostre diverse esperienze, da MediaMarkt siamo un unico team, forte e unito. Questo è scritto anche nei nostri principi aziendali: «Da MediaMarkt, i collaboratori agiscono come UN UNICO TEAM.»

Diverse collaboratrici e diversi collaboratori di MediaMarkt

Un messaggio per TE:

🤝 Sii te stesso/a. Sii unico/a. Unisciti a noi.

Da MediaMarkt crediamo che ogni persona possa dare un contributo prezioso con il proprio punto di vista, le proprie esperienze e i propri talenti. Per questo creiamo un ambiente di lavoro in cui puoi – e devi – essere pienamente te stesso/a.

Ci auguriamo che tu possa portare tutto ciò che sei:

Non importa da dove vieni, quanti anni hai, chi ami oppure se vivi con barriere visibili o invisibili – con tutte le tue sfaccettature e particolarità.

Per noi, la tua unicità non è un extra. È un vero punto di forza.

Vuoi far parte di un team che non si limita a tollerare la diversità, ma la vive davvero? Allora candidati subito – saremo felici di conoscerti esattamente così come sei.

La nostra definizione di diversità, pari opportunità e inclusione

Diversità – È il mix a fare la differenza!

Da MediaMarkt diamo il benvenuto a tutte le persone – collaboratrici e collaboratori, clienti e clientesse. Apprezziamo la loro unicità!

Pari opportunità – Let’s go!

Creiamo strutture, processi e regole che offrano a tutte e tutti le stesse opportunità – nel recruiting, nello sviluppo e nella carriera. Non facciamo differenze. Ed è proprio questo a fare la differenza.

Inclusione – Sii parte del tutto!

Per noi inclusione significa che tutte le persone devono potersi sentire sicure, rispettate e parte integrante del gruppo – ogni giorno, in ogni team, in ogni luogo.

Misure a favore della diversità

Direttiva antidiscriminazione a livello di gruppo

Da MediaMarkt adottiamo una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di discriminazione. Questo si riflette nella presente direttiva valida a livello di gruppo.

Solida compliance

Offriamo alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori, alle nostre clienti e ai nostri clienti, nonché ai nostri partner, la possibilità e li incoraggiamo a segnalare qualsiasi comportamento non conforme alle regole. Il nostro sistema di compliance garantisce che tutti i reclami siano presi sul serio e trattati con trasparenza.

Women in Retail

Il nostro gruppo «Women in Retail» si impegna a promuovere la parità delle donne da MediaMarkt e a rafforzarne la visibilità a tutti i livelli. Creiamo uno spazio di scambio, sostegno reciproco e sviluppo personale e professionale.

Formazione a livello aziendale

Formazioni, ad esempio sui pregiudizi inconsapevoli e sull’antidiscriminazione, sensibilizzano le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori e promuovono un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.

Programmi di mentoring

Questi programmi supportano i collaboratori attraverso un accompagnamento individuale, con l’obiettivo di migliorare le opportunità di carriera e ridurre le barriere.

Persone di riferimento

Un team è a disposizione come punto di riferimento per la diversità e l’inclusione, al fine di chiarire le richieste e promuovere le iniziative.

Iniziative di sensibilizzazione

Attività organizzate in occasione di ricorrenze come il «Pride Month» e la Giornata internazionale della donna promuovono la consapevolezza della diversità.

Recruiting inclusivo

Il nostro processo di recruiting è aperto e promuove la diversità delle candidate e dei candidati. Puntiamo su valutazioni oggettive e formiamo i responsabili delle risorse umane a procedure di selezione inclusive. In questo modo garantiamo a tutte e a tutti pari opportunità di entrare a far parte della nostra azienda.

Ecco come lo vedono i nostri dirigenti:

HR Director MediaMarkt CH & AT

Ilona Geilert

Vivo ogni giorno quanto esperienze e talenti diversi arricchiscano i nostri team. Sono convinta che la diversità non sia uno slogan, ma un fattore chiave di successo. Per questo, da MediaMarkt, promuoviamo un ambiente di lavoro in cui ogni persona conta, può esprimersi in modo autentico e ha le stesse opportunità di crescere. Da noi la diversità non è solo accettata, ma vissuta attivamente – come base per la crescita personale, una partecipazione reale e una collaborazione alla pari. Perché le idee migliori nascono dove persone con background diversi costruiscono insieme il futuro.

CCO MediaMarkt Meyrin

Lilian Dudoy

Il mio team e io crediamo profondamente che ogni persona meriti un’opportunità per svilupparsi, trovare il proprio posto nel mondo del lavoro e costruire il proprio futuro con fiducia. La diversità e l’inclusione fanno pienamente parte della nostra visione e della nostra responsabilità. Siamo convinti che la ricchezza dei percorsi, delle esperienze e delle prospettive rafforzi gli individui, i team e la società nel suo insieme. Questo impegno fa parte del nostro DNA e continueremo a sostenere iniziative umane e responsabili che promuovano l’inclusione, l’accompagnamento e l’orientamento professionale.

Per saperne di più sull’argomento

Lavorare in negozio

Lavorare presso l’Headquarter

Posizioni aperte in MediaMarkt

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Apprendistato presso MediaMarkt

Non siamo perfetti. Ma aperti. Per tutte e tutti.

Anche tu puoi entrare a far parte dei nostri team. Dai un’occhiata alle nostre offerte di lavoro e scopri se c’è quella giusta per te!

Let’s go!

Candidati qui!

Portale del lavoro

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