Diversité, égalité des chances & inclusion

La diversité est notre force.

Bienvenue chez MediaMarkt – un endoirt où chacun a sa place. Parce que la diversité, c’est vraiment notre truc !

MediaMarkt représente un environnement de travail où les personnes, avec leurs perspectives, expériences et talents individuels, sont reconnues et encouragées. Ici, il ne s’agit pas de s’adapter, mais d’être soi-même.

La diversité n’est pas seulement acceptée, elle est activement vécue – comme base de croissance personnelle, de véritable inclusion et d’une collaboration d’égal à égal.

Vers les postes vacants

CEO MediaMarkt CH & AT

Vittorio Buonfiglio

Chez MediaMarkt, nous aspirons à un environnement de travail marqué par l’ouverture, le respect et une véritable estime. Nous voulons que ce qui compte, soit qui l’on est et ce que l’on sait faire, et non d’où l’on vient.

En tant que personne d’origine italienne, ayant travaillé à l’international et ayant aujourd’hui la chance de diriger l’entreprise en Suisse et en Autriche, je sais par expérience à quel point la diversité des perspectives et des parcours de vie est une force.

Les entreprises qui font de l’inclusion et de la diversité des éléments centraux de leur culture et qui les font vivre activement deviennent plus innovantes, plus performantes et de meilleurs employeurs. C’est exactement ce que nous voulons être. Ensemble, rendons MediaMarkt encore plus diversifié, plus moderne et davantage tourné vers l’avenir.

Ensemble pour une collaboration forte !

50’000 collaborateurs et collaboratrices

Chaque équipe est différente. Pourquoi ? Parce que chaque équipe est composée de personnes très diverses – et c’est une bonne chose ! Chez MediaMarktSaturn, nous formons ensemble une équipe de plus de 50’000 personnes.

130 pays

Nos magasins sont présents dans 11 pays et notre équipe réunit des personnes originaires de 130 pays.

1 équipe

Malgré la diversité de nos origines et de nos expériences, nous formons chez MediaMarkt une seule équipe, forte et unie. Cela est également ancré dans nos principes d’entreprise : « Chez MediaMarkt, les collaborateurs agissent comme UNE SEULE ÉQUIPE. »

Diverses collaboratrices et divers collaborateurs de MediaMarkt

Message pour TOI :

🤝 Sois toi-même. Sois unique. Rejoins-nous.

Chez MediaMarkt, nous sommes convaincu(e)s que chacun(e) peut apporter quelque chose de précieux grâce à son propre regard, à son expérience et à ses talents. C’est pourquoi nous créons un environnement de travail dans lequel tu peux – et dois – être pleinement toi-même.

Nous souhaitons que tu apportes tout ce que tu es :

Peu importe d’où tu viens, ton âge, qui tu aimes, ou que tu vives avec des barrières visibles ou invisibles – avec toutes tes facettes et ta personnalité.

Pour nous, ton unicité n’est pas un simple plus. C’est un véritable atout.

Tu veux faire partie d’une équipe qui ne se contente pas de tolérer la diversité, mais qui la fait vivre au quotidien ? Alors postule dès maintenant – nous nous réjouissons de faire ta connaissance, exactement tel(le) que tu es !

Notre définition de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion

Diversité – C’est la richesse des différences !

Chez MediaMarkt, nous souhaitons la bienvenue à toutes et à tous – collaboratrices et collaborateurs, clientes et clients. Nous nous réjouissons de leur singularité !

Égalité des chances – Let’s go !

Nous mettons en place des structures, des processus et des règles qui offrent à chacun(e) les mêmes opportunités – dans le recrutement, le développement et la carrière. Nous ne faisons aucune différence. Et c’est précisément ce qui fait la différence.

Inclusion – Fais partie de l’ensemble !

Pour nous, l’inclusion signifie que tout le monde doit pouvoir se sentir en sécurité, respecté(e) et à sa place – chaque jour, dans chaque équipe et en tout lieu.

Mesures en faveur de la diversité

Directive anti-discrimination à l’échelle du groupe

Chez MediaMarkt, nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. Cela se reflète dans cette directive applicable à l’échelle du groupe.

Compliance rigoureuse

Nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs, à nos clientes et clients ainsi qu’à nos partenaires la possibilité de signaler tout comportement non conforme aux règles et les encourageons à le faire. Notre système de compliance veille à ce que toutes les plaintes soient prises au sérieux et traitées en toute transparence.

Women in Retail

Notre groupe « Women in Retail » s’engage à promouvoir l’égalité des femmes chez MediaMarkt et à renforcer leur visibilité à tous les niveaux. Nous créons un espace d’échange, de soutien mutuel ainsi que de développement personnel et professionnel.

Formations à l’échelle de l’entreprise

Des formations, par exemple sur les biais inconscients et l’anti-discrimination, sensibilisent nos collaboratrices et collaborateurs et favorisent un environnement de travail respectueux et inclusif.

Programmes de mentorat

Ces programmes soutiennent les collaboratrices et collaborateurs grâce à un accompagnement individuel afin d’améliorer les perspectives de carrière et de réduire les obstacles.

Personnes de contact

Une équipe est à disposition comme interlocutrice pour les questions de diversité et d’inclusion, afin de clarifier les préoccupations et de faire avancer les initiatives.

Actions de sensibilisation

Des activités organisées à l’occasion d’événements tels que le « Pride Month » et la Journée internationale des femmes renforcent la sensibilisation à la diversité.

Recrutement inclusif

Notre processus de recrutement est ouvert et favorise la diversité des candidates et candidats. Nous misons sur des évaluations objectives et formons les responsables du personnel à des procédures de sélection inclusives. Nous garantissons ainsi à chacune et chacun une chance équitable de faire partie de notre entreprise.

Voici comment nos cadres le perçoivent :

HR Director MediaMarkt CH & AT

Ilona Geilert

Je constate chaque jour à quel point les différentes perspectives, expériences et compétences enrichissent nos équipes. Je suis convaincue : la diversité n’est pas un simple mot à la mode, mais un véritable facteur de succès. C’est pourquoi, chez MediaMarkt, nous créons un environnement de travail dans lequel chaque personne compte, peut être elle-même de manière authentique et bénéficie des mêmes opportunités de développement. Chez nous, la diversité n’est pas seulement acceptée, elle est activement vécue au quotidien. Elle constitue la base de l’épanouissement personnel, d’une véritable inclusion et d’une collaboration fondée sur le respect mutuel. Car les meilleures idées naissent lorsque des personnes aux parcours variés construisent ensemble l’avenir.

CCO MediaMarkt Meyrin

Lilian Dudoy

Mon équipe et moi croyons profondément que chaque personne mérite une opportunité de se développer, de trouver sa place dans le monde professionnel et de construire son avenir avec confiance. La diversité et l’inclusion font pleinement partie de notre vision et de notre responsabilité. Nous sommes convaincus que la richesse des parcours, des expériences et des perspectives renforce les individus, les équipes et la société dans son ensemble. Cet engagement fait partie de notre ADN, et nous continuerons à soutenir des initiatives humaines et responsables qui favorisent l’inclusion, l’accompagnement et l’orientation professionnelle.

En savoir plus sur le sujet

Travailler en magasin

Travailler au Headquarter

Postes vacants chez MediaMarkt

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Apprentissage chez MediaMarkt

Nous ne sommes pas parfaits. Mais ouverts. Pour toutes et tous.

Toi aussi, tu peux faire partie de nos équipes. Regarde si l’une de nos offres d’emploi te correspond !

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