Change-Trainings erfolgreich leiten [Versione tedesca]

Anna Dollinger

Libri di scienze sociali, diritto ed economia in tedesco

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Numero articolo: 9783941965706

Veränderungsprozesse zu steuern ist zu einer Kernkompetenz nicht nur für Führungskräfte geworden. Teilnehmer, egal ob Führungskräfte oder Personen, die als Change Agents, interne Fachberater oder Betriebsräte Veränderungsprozesse begleiten, lernen in diesem Training, professionelle Kommunikationskonzepte zu entwickeln, um das Engagement der Mitarbeiter für die Veränderung zu gewinnen. Sie lernen die Phasen des Veränderungsprozesses kennen und die damit verbundenen Risiken mit den passenden Werkzeugen zu steuern. Sie wissen, wie sie vorhandene Ressourcen nutzen können, um neue Abläufe und neue Verhaltensweisen zu etablieren und zu festigen.

Veränderungsprozesse zu steuern ist zu einer Kernkompetenz nicht nur für Führungskräfte geworden. Teilnehmer, egal ob Führungskräfte oder Personen, die als Change Agents, interne Fachberater oder Betriebsräte Veränderungsprozesse begleiten, lernen in diesem Training, professionelle Kommunikationskonzepte zu entwickeln, um das Engagement der Mitarbeiter für die Veränderung zu gewinnen. Sie lernen die Phasen des Veränderungsprozesses kennen und die damit verbundenen Risiken mit den passenden Werkzeugen zu steuern. Sie wissen, wie sie vorhandene Ressourcen nutzen können, um neue Abläufe und neue Verhaltensweisen zu etablieren und zu festigen.

Informazioni tecniche

Caratteristiche [Libri]

Titolo Change-Trainings erfolgreich leiten
Sottotitolo Der Seminarfahrplan
Edizione 1. Aufl.
Autore Anna Dollinger
EAN 9783941965706
ISBN 978-3-941965-70-6
Formato Kartonierter Einband (Kt)
Editore managerSeminare Verl.GmbH
Numero di pagine 325
Peso 643
Data di pubblicazione 20130901
Pubblicazione (anno) 2014
Paese DE
Testo dell'autore

Dipl.-Psych. Anna Dollinger arbeitet seit 15 Jahren selbstständig in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching. Mit ihrem Beratungs- und Trainingsinstitut noesis gewann sie verschiedenste Awards, unter anderem zwei Mal den MUWIT-Award und den BDVT-Trainingspreis in Gold. Lösungsorientierte Beratungsansätze und systemische Konzepte bilden ihren fachlichen Hintergrund. Als Partner im Bereich der Mitarbeiter-, Team- und Organisationsentwicklung begleitet sie Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen von der Automobilindustrie bis zum Life-Style-Konzern. In dem Curriculum 'CuBe', Coaching und Team-Beratung, bietet sie Beratern, Personalentwicklern und Führungskräften ein Weiterbildungskonzept mit praxiserprobten Werkzeugen zu den Themen Coaching, Teamentwicklung und Großgruppenmoderation.



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