Persönlichkeitsprofile im Recruiting: Methoden und Probleme der Personalbeschaffung [Versione tedesca]

Tina Frank

Libri di scienze sociali, diritto ed economia in tedesco

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Numero articolo: 9783842892781

In der vorliegenden Studie steht das Personalmanagement, welches für die Gestaltung des personellen und sozialen Umfelds zuständig ist, im ...

In der vorliegenden Studie steht das Personalmanagement, welches für die Gestaltung des personellen und sozialen Umfelds zuständig ist, im Vordergrund der Untersuchung. Denn die richtige Personalauswahl, welche im Verantwortungsbereich der Personalabteilung liegt, ist äußerst signifikant für ein gut funktionierendes Unternehmen. Die Personalabteilung übernimmt die Verantwortung für die Gestaltung des personellen und sozialen Umfelds im Unternehmen und versucht weiterhin die Mitarbeiterziele mit den Unternehmenszielen zu vereinbaren. In der vorliegenden Studie wird der momentane Rekrutierungsprozess in deutschen Unternehmen untersucht und vorgestellt. Weiterhin werden Mittel zur Erkennung von Persönlichkeitsmerkmalen und zur Verfälschung der Wahrnehmung sowie die Chancen und Risiken von derzeit eingesetzten und zukünftigen Rekrutierungsmitteln aufgezeigt.

Informazioni tecniche

Caratteristiche [Libri]

Titolo Persönlichkeitsprofile im Recruiting: Methoden und Probleme der Personalbeschaffung
Sottotitolo Methoden und Probleme der Personalbeschaffung
Edizione 1. Aufl.
Autore Tina Frank
EAN 9783842892781
ISBN 978-3-8428-9278-1
Formato Kartonierter Einband (Kt)
Editore Diplomica Verlag GmbH
Numero di pagine 96
Peso 170
Pubblicazione (anno) 2013


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